Memasuki Tahapan Wawancara, Ini Kompetensi yang Dinilai dari Peserta PPG Prajabatan 2024

PPG Prajabatan adalah program pendidikan yang dilaksanakan setelah studi sarjana atau sarjana terapan bagi lulusan Sarjana atau Diploma IV baik bidang pendidikan maupun non kependidikan, yang mempersiapkan calon guru untuk pendidikan anak usia dini, pendidikan dasar, yang dilakukan untuk memperoleh izin dan memperoleh pendidikan menengah. Program pendidikan profesi diselenggarakan untuk melahirkan generasi baru guru Indonesia yang berkomitmen terhadap pengajaran dan vokasi profesionalnya, berkomitmen menjadi teladan, mencintai profesinya, dan pembelajar sepanjang hayat.

Berdasarkan jadwal yang telah diumumkan sebelumnya pada laman resmi ppg.kemendikbud.go.id, saat ini proses pendaftaran program profesi guru telah memasuki tahap wawancara yang akan dilaksanakan hingga penghujung bulan juli ini, dan akan menunggu pengumuman hasil seleksi pada pertengahan agustus mendatang.

Proses Pelaksanaan Wawancara

Untuk proses seleksi wawancara dilakukan secara daring dengan menggunakan aplikasi Google Meet, aplikasi ini akan terintegrasi dengan laman SIMPKB. Wawancara akan berlangsung dalam waktu 60 menit atau 1 (satu) jam untuk masing-masing calon mahasiswa PPG Prajabatan. Adapun tiga materinya meliputi kepribadian, motivasi, dan kesiapan mengajar para calon guru. Berikut ketentuan dan prinsip dalam proses wawancara:

1. Wawancara akan dilakukan oleh 2 (dua) asesor pada waktu yang bersamaan dan difasilitasi oleh 1 pemantau.

2. Wawancara ini bersifat rahasia sehingga hanya asesor yang diperbolehkan merekam wawancara untuk keperluan dokumentasi.

3. Asesor dan calon mahasiswa tidak diperkenankan untuk berkomunikasi secara langsung.

4. Komunikasi antara asesor dengan calon mahasiswa harus dilakukan melalui perantara pemantau wawancara.

5. Mengenai penjadwalan ulang wawancara dimungkinkan hanya untuk satu kali kesempatan dan karena alasan yang sangat mendesak, seperti kendala listrik dan jaringan internet, musibah (sakit, kerabat meninggal dunia, dan bencana alam), serta upacara keagamaan.

Catatan: Asesor adalah seseorang yang berhak melakukan asesmen terhadap suatu kompetensi, sesuai dengan ruang lingkup asesmennya.

Kompetensi yang Dinilai dari Peserta PPG Prajabatan

Seleksi wawancara dilakukan untuk mengetahui lebih dalam terkait sepuluh kompetensi yang dimiliki oleh calon mahasiswa. Berikut diantaranya:

1. Membangun hubungan kerja sama positif (Building positive working relationship)

2. Pembinaan (Coaching)

3. Komunikasi yang berbobot (Compelling communication)

4. Pembelajaran berkelanjutan (Continuous learning)

5. Pengambilan keputusan (Decision making)

6. Kematangan beretika (Ethical maturity)

7. Pengelolaan kerja (Managing work)

8. Misi/tujuan (Mission/purpose)

9. Daya juang (Resilience)

10. Menghargai perbedaan (Valuing differences)
    
    
    
    

Kisi Pertanyaan Wawancara

1. Bagaimana cara untuk menangani siswa yang memiliki masalah disiplin di kelas?

2. Bagaimana cara guru mendukung perkembangan individu setiap siswa dalam kelas yang besar?

3. Bagaimana caranya agar siswa dapat mengungkap permasalahan kehidupan siswa?

4. Apa cara guru dalam memperbaiki perilaku negatif yang terdapat pada siswa?

5. Bagaimana Anda menilai keberhasilan pembelajaran yang Anda berikan?

6. Bagaimana guru menghadapi tantangan dalam mengajar di lingkungan yang beragam?

7. Apa yang perlu dilakukan untuk terus mengembangkan diri sebagai seorang guru?

8. Bagaimana cara membentuk siswa agar memiliki pengetahuan teknologi?

9. Proses pembelajaran, sebaiknya dimanfaatkan. Bagaimana cara memanfaatkan waktu belajar yang sedikit?

10. Bagaimana cara memanfaatkan waktu belajar yang banyak?